Detección necesidades de Formación

Descripción del Proyecto

Empresa del sector financiero, necesitamos un equipo consultor que realice un proceso de investigación y diagnóstico orientado a detectar las carencias y necesidades reales de formación de nuestros colaboradores y empleados.

Objetivo del proyecto:

Estructurar el desarrollo de un portfolio de proyectos que integre planes y programas internos para el establecimiento y fortalecimiento de conocimientos, habilidades digitales y actitudes que facilitarán el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

• Número de empleados y colaboradores: 58 personas.
• 12 personas trabajan bajo la modalidad de teletrabajo 4 días a la semana.
• El equipo consultor trabajará con el gerente de capital humano y su equipo, para el relevo de toda la información que se necesite: valores, objetivos, organigrama, descripciones de puesto, perfiles por competencias, evaluaciones de desempeño de los puestos críticos, cultura interna y toda la que sea necesaria.
• También se facilitará el estado del programa de gestión del cambio que se está implementando.
• Para la realización de entrevistas y contactos necesarios, el equipo consultor podrá realizarlas presencialmente en Madrid y Barcelona donde tenemos ubicados los puestos de trabajo o remotamente a través de los medios adecuados.
• Se deberá analizar y procesar toda la información cuantitativa y cualitativa.
• El equipo entregará un informe final con las necesidades de formación detectadas al interior de la organización y de cada puesto de trabajo. Incluirá los razonamientos, recomendaciones y análisis del disgnóstico realizado.
• Tiempo de realización del proyecto: finalizado en Noviembre del 2019, para ser integrado al plan estratégico del próximo año.
• Se firmará un Acuerdo de Confidencialidad.
• Equipos y consultores interesado enviar un borrador del plan de trabajo orientativo y las consultas que necesiten para una propuesta definitiva.