Profesionales especialistas

Consultores y Profesionales especialistas

Profesionales especialistas

“El talento externo no es diferente del talento interno cuando se trata de compromiso. Los expertos externos altamente comprometidos son más propensos a contribuir con su mejor trabajo.”

¿Por qué utilizar profesionales especialistas en diversas disciplinas?
Para aprovechar al máximo el talento externo, su experiencia y competencias técnicas en distintas áreas e industrias.

– Los Clientes encuentran la competitividad que buscan con fuentes del conocimiento externas basadas en la modalidad de profesionales freelancers que trabajan de forma remota.

– El compromiso de estos profesionales es muy alto, impactando positivamente en su rendimiento y motivación.

– Para ello asesoramos al Cliente a gestionar de forma efectiva la colaboración con freelancers que trabajan en forma remota, siendo importante crear una alineación estratégica, de desempeño, relacional y administrativa con ellos, de tal forma de que ambas partes trabajen en equipo y vean cumplidas a satisfacción sus expectativas.

– Aunque la mayor parte de nuestro talento freelance, en todos los perfiles, trabaja de forma remota, estamos abiertos a considerar proyectos que impliquen la presencia de profesionales en las instalaciones del Cliente.

 

 

  • Expertos en Finanzas.
  • Transformación Digital.
  • Gestión del Cambio.
  • Ágil.
  • Scrum.
  • Ciberseguridad.
  • Comunicación.
  • Estrategia y Negocios.
  • Procesos.
  • Operaciones Comerciales.
  • Desarrollo Startups.
  • Lean StartUp.
  • Analistas de Mercados.
  • Consultores Legales.
  • Inteligencia de Negocio.
  • Experiencia de Usuario (UX).
  • Big Data.
  • Inteligencia Artificial.
  • Internet de las cosas.
  • Blockchain.

“El talento externo no es diferente del talento interno cuando se trata de compromiso. Los expertos externos altamente comprometidos son más propensos a contribuir con su mejor trabajo.”

¿Por qué utilizar profesionales especialistas en diversas disciplinas?
Para aprovechar al máximo el talento externo, su experiencia y competencias técnicas en distintas áreas e industrias.

– Los Clientes encuentran la competitividad que buscan con fuentes del conocimiento externas basadas en la modalidad de profesionales freelancers que trabajan de forma remota.

– El compromiso de estos profesionales es muy alto, impactando positivamente en su rendimiento y motivación.

– Para ello asesoramos al Cliente a gestionar de forma efectiva la colaboración con freelancers que trabajan en forma remota, siendo importante crear una alineación estratégica, de desempeño, relacional y administrativa con ellos, de tal forma de que ambas partes trabajen en equipo y vean cumplidas a satisfacción sus expectativas.

– Aunque la mayor parte de nuestro talento freelance, en todos los perfiles, trabaja de forma remota, estamos abiertos a considerar proyectos que impliquen la presencia de profesionales en las instalaciones del Cliente.

 

 

  • Expertos en Finanzas.
  • Gestión del Cambio.
  • Ágil.
  • Scrum.
  • Ciberseguridad.
  • Comunicación.
  • Estrategia y Negocios.
  • Procesos.
  • Operaciones Comerciales.
  • Desarrollo Startups.
  • Lean StartUp.
  • Analistas de Mercados.
  • Consultores Legales.
  • Inteligencia de Negocio.
  • Experiencia de Usuario (UX).
  • Big Data.
  • Inteligencia Artificial.
  • Internet de las cosas.
  • Blockchain.