“El talento externo no es diferente del talento interno cuando se trata de compromiso. Los expertos externos altamente comprometidos son más propensos a contribuir con su mejor trabajo.”

¿Por qué utilizar profesionales especialistas en diversas disciplinas?
Para aprovechar al máximo el talento externo, su experiencia y competencias técnicas en distintas áreas e industrias.

– Los Clientes encuentran la competitividad que buscan con fuentes del conocimiento externas basadas en la modalidad de profesionales freelancers que trabajan de forma remota.

– El compromiso de estos profesionales es muy alto, impactando positivamente en su rendimiento y motivación.

– Para ello asesoramos al Cliente a gestionar de forma efectiva la colaboración con freelancers que trabajan en forma remota, siendo importante crear una alineación estratégica, de desempeño, relacional y administrativa con ellos, de tal forma de que ambas partes trabajen en equipo y vean cumplidas a satisfacción sus expectativas.

• Consultores de apoyo a los departamentos de capital humano:
  • Selección de talento.
  • Desarrollo de estrategias en capital humano.
  • Formación y desarrollo.
  • Gestión del talento.
  • Gestión del rendimiento.
  • Desarrollo de liderazgo.
  • Beneficios laborales.
  • Compromiso con cultura empresarial.
  • Diseño organizacional.

• Interim Managers de distintas especialidades.
• Expertos en Finanzas.
• Transformación Digital.
• Gestión del Cambio.
• Metodologías ágiles.
• Ciberseguridad.
• Comunicación.
• Estrategia y Negocios.
• Especialistas en OKR (Objectives and Key Results).
• Procesos.
• Operaciones Comerciales.
• Desarrollo Startups.
• Lean StartUp.
• Analistas de Mercados.
• Consultores Legales.
• Inteligencia de Negocio.
• Experiencia de Usuario (UX).
• Big Data.
• Inteligencia Artificial.
• Internet de las cosas.
• Blockchain.
• Asesoramiento para trabajar con equipos de manera remota y colaborativa (8TEAL ofrece asesoramiento para la gestión, dirección y el mejor aprovechamiento de los equipos remotos).